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天机时时彩计划ios版:【申论】2016年安徽基层特定岗位考试申论标准模拟试卷二参考答案

时间:2016-04-18   来源: 安徽基层特定岗位考试网   浏览:1

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2016年安徽省基层特定岗位招聘高校毕业生考试

《申论》模拟试卷二参考答案

(一)结合“给定资料1~4”,对农村劳动力减少的原因和影响进行概括。(20分)

要求:全面、准确,有条理。不超过350字。

【参考答案】

农村劳动力减少的原因有:第一、农业生产效益低下,农民收入偏低,青年劳动力对农业生产的积极性减弱;同时,农业生产条件相对较差,农村劳动环境和城里的工作相比更加艰苦。第二、年轻人对“农民”这个职业存在误解,歧视,认为种地没有发展前途,青年农民“跳出农门”的愿望越来越强烈。第三、农村发展滞后、城乡差别较大,农村的公共基础设施不完善,在农村无法便利地享受到城市带来的便利,年轻人已经习惯了城市的生活。农村劳动力逐渐减少,带来以下两方面影响:第一、引发了人们对“谁来种地”的担忧,同时也导致留守农村的劳动力整体素质进一步下滑,农业粗放经营,耕地隐形撂荒等问题产生,从而使我国粮食安全受到威胁。第二、年轻人大量向城市转移,也引发了农村老人儿童留守问题。(324字)

(二)结合给定资料5~7,请谈谈如何看待大学生村官团队中的“共生效应”。(30分)

要求:观点明确,分析得当,条理清楚。不超过500字。

【参考答案】

大学生村官团队中的“共生效应”是指作为不同个体的大学生,只有在一个团队中有机组合在一起,通过相互交流,相互影响才会促进个体与团队的共同提高和进步。

大学生村官团队具有很多优势,具体有以下几方面:第一、易于帮助大学生村官尽快树立归属感。大学生村官在适度规模的团队中可以获得更多帮助和关爱,从而减少或消除孤独和寂寞感,获得心理安全感,敢于放开手脚干事创业。第二、易于帮助大学生村官发挥团队的力量。由于共生团队支持力量的存在,减少了一些新想法、新理念在实施中的阻力,使得这些新想法、做法得以顺利实施,产生出人多力量大、众人拾柴火焰高的效果。第三、有利于大学生村官在开展农村工作中实现优势互补。在具体工作中,大学生村官通过合理分工扬长避短,通过频繁的接触交流、相互协作使大学生村官相互之间实现优势互补、从而提高工作效率,少走弯路。

因此,作为大学生村官工作的管理者、服务者,我们应采取积极举措、创新工作方法,充分利用并不断强化“共生效应”,形成一个有利于大学生村官成长与脱颖而出的良好环境,促进大学生村官在农村这片沃土早日成长、成才。(478字)

(三)请参考给定资料,围绕“新农村建设中的人才问题”,自拟题目,自选角度,写一篇文章。(50分)

要求:主题鲜明,逻辑清晰,语言流畅。不超过800字。

【参考例文】

坚定不移地走人才强农之路

农村人才是农村经济社会发展的骨干力量,是社会主义新农村建设的重要元素。中央采取农村综合改革、工业反哺农业、城市支持农村等一系列措施,推进社会主义新农村建设,取得了较大成效。但是,就目前而言,“三农”问题仍然较突出,农村发展速度缓慢。究其原因,农村人才匮乏,人才在新农村建设中的作用不明显,较大程度延缓了农村发展。如何抓好农村人才队伍建设,发挥好农村人才在新农村建设中的重要作用,是农业农村工作的当务之急。

人才是第一资源,古往今来,对社会的发展与进步,对民族的兴盛繁荣始终起着关键作用。人才是强国之本、固国之基,农业农村人才在我国“三农”事业发展中起着决定性的作用。然而现如今,我国农村人才落后制约了我国经济的发展,成为经济发展的一个瓶颈,因此,为社会主义新农村的建设提供强有力的动力和智力支持,加快农村人才建设显得尤为重要。

只有立人才为本、为重、为先之策,走人才强农、兴农、富农之路,才能加速新农村的建设步伐。坚定不移走人才强农之路,必须牢固树立科学的人才观和人才是第一资源的观念,自觉认识到重视农业农村人才就是重视“三农”事业的未来,培养农业农村人才就是打造“三农”发展的未来;坚定不移走人才强农之路,必须紧紧抓住培养和使用两个关键环节,大力加强农村实用人才和农业科技人才队伍建设,确保农业农村人才资源总量稳步增长,人才素质大幅提高,人才使用效能显著提升。

“三农”伟业,人才为本。贯彻落实人才强国战略,就是要把“人才强农”作为农业农村经济发展的重大战略,坚定不移地走人才强农、科教兴农之路,科学规划,突出重点,创新机制,扎实推进农业农村人才队伍建设,不断开创农业农村人才工作新局面,为农业农村发展提供强大支撑。(778字)


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