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时时彩定胆杀号:【面试】2014年7月5日安徽大学生村官公开选聘面试真题及参考答案

时间:2015-12-24   来源:重庆时时彩软件龙虎 重庆时时彩软件龙虎   浏览:1

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解答一切公职考试问题

1、某位先哲曾经说过:完成一件小事胜过计划中一件大事,另一位先哲也曾经说过:必须做的事要从现在做起。联系实际,谈谈你的看法?

【题型分析】此题考察考生的综合分析能力这一测评要素,属于综合分析中的哲理型问题,考生需要从题目中归纳出蕴含的哲理,再结合自身实际阐述即可。

【答题要点】

1、把一件件小事做好,最后就做成了大事。

2、理论或事例论证做好小事的重要性。

3、结合公务员自身实际,谈谈自己的感悟。

【参考答案】

很多人都梦想做一番大事业,其实天下并没有什么大事可做,有的只是小事,一件一件小事累积起来就形成了大事。任何大成就或者大灾难都是累积的结果。你迷茫的原因往往只有一个,那就是本该拼命去努力的年纪想得太多,做的太少。

现年65岁的浙江省上虞区崧厦镇祝温村党总支书记杭兰英,28年,从一件件小事做起,最终把祝温村建设成浙江最整洁、最文明、最和谐的农村之一。平凡的人做成伟大的事,往往拥有一种锲而不舍的精神!她一户户上门,脚步踏出的是真实的民情。在杭兰英看来,联系服务群众是村干部的首要职责,而要联系服务群众,首先必须掌握民情、熟悉民情。28年来,她对村里每家每户的家长里短,村民的婚丧嫁娶、就医上学等,都详加记载。她一次次解困,真情换回的是群众的信任。 通民情是为了解民忧。当村民遇到急事难事,无论是风雨交加,还是深更半夜,杭兰英一定赶到现场排忧解难。 多年来,杭兰英给自己定下了一些必须去做的、不能打折的“硬标准”,其中第一条就是村民碰到困难自己必须到场。她用一件件实事,务实苦干换得的威信。祝温村到目前还只有20多万一年的收入,在浙江,还只是属于中等偏下的农村。但却是省级、市级的文明村,靠得就是杭兰英带头一次次实干换来的改变。

作为一名未来的大学生村官,我更是应该像杭兰英学习,在自己今后的工作岗位上踏实工作,把一件件看似不起眼的小事做好,天下本无大事,所有的大事都是小事组成的。只有认真地把工作中的每一件小事做好,最后也就能够做成大事。

2、某个乡镇常发生泥石流自然灾害,镇政府准备形成紧急应急预案,你觉得向群众宣讲的重点在哪里?

【题型分析】此题目着重考查考生的计划组织协调能力,题目要求考生答出宣讲的重点在哪里。考生在答题的时候需要注意,既应答出应对泥石流的应急预案,更要突出向群众宣讲的重点。

【答题要点】

1、应对泥石流应急预案。

2、向群众宣讲的重点。

【参考答案】

预防泥石流是关系到群众生命安全和国家财产安全的重要工作,也是我乡镇综合治理工作的重要内容。为了切实保障群众生命安全和财产安全,根据我乡镇具体实际,本着“预防为主,安全第一”的原则,特制定泥石流紧急应急预案。

泥石流紧急应急预案是为了确保我乡镇汛期内群众的人身、财产安全。坚持对党和人民高度负责的精神,实行防汛责任乡镇领导负责制,快速、及时、有效地处置乡镇防汛工作中出现的各类突发性灾害事故。采取有效措施,立足乡镇,坚持自保、自救,防大灾、保安全,确保我乡镇汛期安全。

在对群众宣讲中应该重点让每一位群众都知道当洪水来了时该如何应对。力争做到“安全第一,常备不懈,以防为主,全力抢险”,确保我乡镇安全渡汛。.加强宣传,营造浓厚的汛期安全氛围。首先,应该向群众晓喻汛期安全知识与安全意识。召开汛期主题社区宣讲会,出汛期安全专刊、社区黑板报,提高群众的思想认识水平,增强汛期安全意识。其次,提醒群众每天密切关注天气预报情况,以提前做好防范准备。再次,一旦突然出现大的涨水现象,社区立即疏散群众,让群众到达安全地点。

3、你们在乡镇推广高产节能技术,群众不积极,你该怎样推广这项技术?

【题型分析】此题目属于考查计划组织协调能力的题目,考生回答时需要答出如何解决群众不积极的问题,顺利推广高产节能技术。

【答题要点】

1、介绍高产节能技术优点

2、打消群众顾虑

【参考答案】

高产节能技术是以农民增收为目标,借助农业技术推广体系和社会各方力量,以农业科技入户和种植示范户为载体,坚持“集约项目、集中力量、集成技术、主攻单产、改善品质和提高效益”的原则,突出提高农业科技集成技术应用率,提高种粮效益,通过典范示范,以点带面,全面提升我乡镇综合能力。

虽然推广高产节能技术初期,群众的投入要比以往有所加大,但是高产节能技术的收益也要远远大于以往的普通技术,所以总体来看,推广高产节能技术之后群众的收益是要比之前大幅度增加的。如果群众初期自己拿不出太多的资金,我们乡镇政府也会积极协助帮忙解决初期资金的问题,等群众获得收益之后在返还即可。另一方面有些群众可能觉得自己文化程度不高,害怕自己无法获得预期的收益。对于这个问题,我们乡镇政府则会组织技术指导服务。实行县、乡行政人员分片包干和专家技术指导责任到人到田的责任制。分季节、分层次抓好技术培训和指导,确保技术进村入户到田。

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